베트남의 인건비 상승과 규제 부담에도 현지 한국기업 10곳 중 9곳은 사업을 유지할 계획인 것으로 나타났다.
한국무역협회 국제무역통상연구원이 8일 발표한 ‘베트남 진출 한국기업의 경영 환경 변화와 대응 과제’ 보고서에 따르면 베트남의 월 최저임금은 2010년 45.4달러에서 2024년 205.3달러로 4.5배 올랐다. 연평균 상승률은 11.4%로 아시아 주요국 가운데 가장 높았다.
무역협회가 지난 7월 27일~9월 16일 현지 한국기업 113개사를 조사한 결과 주요 경영 애로는 ‘정부 규제’(67.3%), ‘인건비 상승’(62.8%), ‘인허가·통관·검역 절차’(54.0%) 순이었다. 1~3순위 응답을 합산한 결과다.
그런데도 응답 기업의 92.0%는 베트남에서 철수할 의향이 없다고 답했다. 잔류 이유로는 ‘타 국가 대비 비용우위’가 87.5%(1~3순위 합산)로 가장 많았다. 보고서는 임금뿐 아니라 생산성, 인력 확보, 조달·물류 여건을 종합적으로 고려한 판단이라고 분석했다.
베트남 진출 목적은 ‘내수 판매’가 54.9%로 가장 많았다. ‘아세안 거점’(50.4%), ‘제3국 수출’(38.9%)이 뒤를 이었다. 이 역시 1~3순위 응답을 합산한 수치다.
향후 사업 전망도 대체로 긍정적이었다. 앞으로 3~5년간 사업 여건이 개선될 것으로 본 기업은 59.3%로 악화 전망(12.4%)을 크게 웃돌았다. 응답자의 71.7%는 베트남이 앞으로도 핵심 해외거점 역할을 할 것으로 예상했다. 다만 섬유·의류·신발 업종은 악화 전망이 53.8%에 달해 업종별 차이를 보였다.
보고서는 기존의 비용 경쟁력과 성장 기대에만 의존해서는 안 된다고 지적했다. 변화한 환경에 맞춰 생산·조달·물류·판매 등 기능별 비용과 수익 기여도를 점검하고 운영방식을 개선해야 한다는 조언이다.
임윤호 무역협회 연구원은 “베트남 사업의 지속가능성은 기존 입지의 장점을 활용하면서도 변화한 조건에 맞춰 운영 역량을 높이는 데 달려 있다”며 “과거의 비용우위나 향후 성장 기대만으로 사업을 유지하기보다 생산성·현지 수요·규제 대응과 조직 운영을 지속적으로 점검해야 한다”고 말했다.
인니투데이 경제부
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